2021年6月の「育児・介護休業法」改正により、男性の育休がより取りやすくなりました。
当社では2022年以降、8名の男性社員が育児休職制度を利用しています。（2023年2月現在）

◆◇◆取得社員コメント◆◇◆

育児休職制度が取得しやすい環境にあり、周りの方々もとても協力的でした。
この制度を利用させて頂いたことで妻の負担軽減や家事がどれだけ大変かが分かりました。
なんといっても、日々の子供の成長を間近に感じられる良い機会が得られたことが何よりも良かったことです。